大部分情况下，分为国家师范生解约或者是省属公费师范生。
如果说是国家公费师范生要进行解约的话，那么通常情况下，需要严格履行协
议方面所签署的协定，如果是没有按协议当中所城市的中小学生的教育工作的话，那么就必须要退，还已经接受的工费交易费用，同时还得缴纳违约金。如果说是省级教育行政部门所建立的公费师范生履行跟踪的话，那么通常情况下，都是要建立的公费师范生诚信档案。
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如果是省属公费师范生，通常情况下，如果没有按照培养协定进行履行义务，那么所需要承担的就是违约责任，而且也不再享受师范生当中的相关政策，并且在一定程度上还要缴纳一些违约金，超时也需要限制，每天1%的比例进行缴纳滞留金等等。
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而且如果说违约行为纳入了个人诚信记录的话，那么到了档案里面，也将是会影响到师范生的诚信，这时候记录进自己的个人档案，那么在五年之内就不可以参加各种公开招聘，甚至很多的单位也是不可以进行公开录用的，因为这在另一方面已经受到了信誉方面的影响，也就更难让人接受。
